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影響力遊戲:讓人發自內心聽你的63個訣竅









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底下是 影響力遊戲:讓人發自內心聽你的63個訣竅 的內容簡介



動一動潛意識搖桿,就能讓對方相信你、接受你的想法,呈現你要的結果!

讓瑞典讀心術大師教你「影響人於無形」的絕妙心理技巧!


有個遊戲,不管你想不想參加,只要跟人有互動、有溝通,你就已經在玩了!

那就是「影響力遊戲」,是你我無法置身於事外的遊戲。

不過,你永遠都有選擇權:「由別人安排」或者「由你來主導」!

任何遊戲都有隱藏的秘技,「影響力遊戲」也不例外。「影響力遊戲」的致勝秘笈與人類心理學息息相關。不像其他影響、說服等領域的技巧,都是以心智的意識部分為目標,本書所提的影響力遊戲的心理策略,是在潛意識層運作,因此能成功地在對方未察覺的情況下說服他人。

潛意識是我們心智的另一部分,我們的情緒、記憶都儲存在這裡。本書要教你繞過所有意識分析和抗拒,巧妙地運用一支隱形搖桿,直接影響人心裡真正重要的層面──情緒與行為。

全書包含四大面向:

1.如何觸發可以導致特定心理狀態的心理機制--讓別人相信你

2.如何利用特殊語言模式影響他人的想法--讓別人聽你說話,而且是只聽你說的

3.如何創造一個讓人想幫助你的環境--博得他人歡心

4.當某人決定要阻礙你時,該如何採取行動--卸下他人心防

全書技巧不可思議的簡單,而且全都是贏得你要的結果最快的方法,適用於管理、銷售、行銷及家庭關係等領域,包你成為名副其實的「職場」X「生活」雙料大贏家!

精彩應用實例:

◎如何讓顧客或同事或心儀的對象……接受你的想法

◎如何讓人接受負面消息,卻不會引發負面情緒

◎如何在無話可說時,依然讓交談熱絡進行

◎如何將火藥味十足的爭吵,轉化成有建設性的談話

◎如何得到幫助,又討人喜歡

◎如何挖掘別人沒說出口的深層想法

◎如何在別人拒絕前就看出徵兆,並即時扭轉

◎如何送禮送到心坎裡

◎如何讓剛認識的人和你站在同一陣線

◎在談判、開會、約會,或任何情況下,都該避免說的話……

名人推薦

黃永猛經濟日報<談判秘笈>專欄作家



  • 原文作者:Henrik Fexeus
  • 譯者:張琇雲
  • 出版社:方智

    新功能介紹
  • 出版日期:2014/09/25
  • 語言:繁體中文


商品網址: 影響力遊戲:讓人發自內心聽你的63個訣竅



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颱風即將影響台灣天氣,醫療院所在颱風假日究竟應開診或停診,勞動部與公平交易委員會不同調。台灣私立醫療院所協會7月曾函詢公平會,詢問宣導颱風假或周六停診是否違法,獲函復,此舉為聯合行為、有違《公平交易法》,讓協會宣導看診也不是、宣導停診也不是。

一例一休上路後,台大醫院、林口長庚等醫療院所陸續因應政策限縮假日門診,台灣私立醫療院所協會今年7月函詢公平交易委員會,詢問宣導周六或天災停止上班時也停止一般門診是否違法。公平會函復,「倘協會透過宣導方式實質約束或導致各醫療院所共同決定在天災或周六停止一般門診服務,有違反公平交易法之聯合行為規定之虞」,理由是,醫院在不同時間提供門診服務,讓病患可以選擇醫院,若協會宣導「一律停診」,將影響醫療服務市場的供需功能。

對此,台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥表示,協會由多家醫療院所組成,各會員機構為配合政府政策一起尋求解決方案,竟有違法之虞,讓醫療業無所適從。

「一例一休」最為醫療產業詬病者,是人事成本增加。依現行規定,勞工於法定休息日出勤工作時,4小時以內就以4小時計,按平日每小時工資計算費用,前兩小時再另加1又1/3以上,之後的每小時則另加1又2/3以上。

吳明彥直呼「這超出雇主所能承擔」,開1個診,護理師、檢驗師、放射師等也要一起上班,人事成本大增,北部就有1間800床的醫學中心,預估護理、醫事與行政人員等人事費用,1年將增加5000萬元。他認為,健保總額預算宜配合此項政策支付合理的人事成本。

台灣私立醫療院所協會理事洪子仁表示,政策要優化醫療從業人員的勞動條件,院方也會支持,但有不少配套待強化。他舉例,病人數量有時多、有時少,但「每月加班上限46小時」等規定,讓醫院人事安排失去彈性,也影響競爭力,對於員工而言,想藉由加班增加收入者也不得其門而入。他認為,政策落實至今已有一段時間,主管機關可在這個時間點,針對不同行業別的特性,研議調整法規內容。
台灣私立醫療院所協會理事長朱益宏。記者羅真/攝影
台灣私立醫療院所協會7月曾函詢公平會,詢問宣導颱風假或周六停診是否違法,獲函復,此舉為聯合行為、有違《公平交易法》。圖/台灣私立醫療院所協會提供
台灣私立醫療院所協會7月曾函詢公平會,詢問宣導颱風假或周六停診是否違法,獲函復,此舉為聯合行為、有違《公平交易法》。圖/台灣私立醫療院所協會提供








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