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台灣港務公司表示，配合政府2018年度軍公教調薪3%外，同時規劃調整基層人員的薪資結構，依目前規劃方案，調整後，第一級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%；第二級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%，港務公司以較大幅度調整基職同仁待遇，要讓基層同仁感受公司的用心。
港務公司董事長吳宏謀表示，歲未年初，檢視過去一年，公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰，但在郭添貴總經理帶領下，同仁奉獻心力、辛勞付出，再次繳出亮麗的成績單，不僅高雄港維持千萬TEU的作業量，連續四年穩固千萬TEU級貨櫃港地位，郵輪旅客創新紀錄突破100萬人次，另台灣港博客來書店網路書局群自2012年開始至2017年止，七大國際商港全數通過生態港認證等等，均見證同仁的努力。
吳宏謀說，展望2018年，將持續努力鞏固貨櫃、自貿及散雜貨等核心業務，另外也將加速舊港區轉型開發、離岸風電運維服務及布局海外市場等多元業務發展，並期望所有同仁攜手同心、共同努力，打造台灣港口特色產業及水岸亮點，創造公司營運佳績。
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