2018-03-03 18:34

〔記者林曉雲/台北報導〕台大校園徵才今天(3日)登場,對於中國祭出「惠台31項措施」,台灣水泥集團董事長張安平受訪時表示,一個公司競爭人才不只是跟中國競爭,只要公司給出的條件夠、trivago希望夠,「我想我們的心意應該是夠的」,「不擔心會被搶走人才」,最近重新檢視企業團薪資待遇,絕對有競爭力。

張安平表示,國際競爭力是勢必要走的路,人才要國際化,具備國際觀,對不同國家的經濟發展要有基本認識,台泥企業團內部目前加強語言訓練,台泥企業團絕對會往外走,所招募的人才,也會跟著往外走。以台灣企業來講,如果不能夠給員工一個可以看到成長trivago 訂房的未來,當然台灣人才會出走,相反的,一個公司可以看到未來,可以往前走的話,人才不僅不會出走, 國際人才也會進來。

台泥國際總經理辜公怡也在徵才第一線,他表示,工業是一個國家的基礎,台泥的工作環境相對穩定,在台灣已經70多年歷史,有穩定的獲利,給員工的福利不遜於科技業,目前更著重國際化與綠能人才,綠能是響應政府政策。

台泥表示,企業團擴大投資綠能及環保事業,將自台大校園徵才博覽會起,啟動2018年度人才招募計畫,招募對象鎖定AI、大數據及循環經濟所需跨領域人才,涵蓋資工、環工、機械、電機、化工、企管、財務等科系,除了儲備幹部是百萬年薪起跳,職場新鮮人起薪也有年薪70萬的待遇。

富邦金控人資長陳昭如也喊話說,大家要對自己保持信心,就金融業而言,起薪相較中國仍有一定的競爭力,管理階層的待遇,台灣還是比較好,就儲備幹部而言,碩博士年薪未來也有百萬元以上的水準。
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